Los más de 14 mil despidos que Amazon anunció el mes pasado afectaron a casi todos los sectores del extenso negocio de la compañía, desde la computación en la nube y los dispositivos hasta la publicidad, el comercio minorista y los supermercados, pero la categoría laboral de ingenieros fue la más afectada por los recortes de personal
Documentos presentados en Nueva York, California, Nueva Jersey y Washington, estado donde se encuentra la sede de Amazon, revelaron que casi el 40 % de los más de 4700 despidos en esos estados correspondían a puestos de ingenieros. Estas cifras representan una parte del total de despidos anunciados en octubre.
Al anunciar la mayor ronda de recortes en sus 31 años de historia, Amazon se unió a una creciente lista de empresas tecnológicas que redujeron drásticamente su plantilla este año, incluso cuando sus reservas de efectivo se han acumulado y sus beneficios se han disparado.
En total, se han producido casi 113 mil despidos en 231 empresas tecnológicas, según Layoffs.fyi, continuando una tendencia que comenzó en 2022 cuando las empresas se readaptaron a la vida después de la pandemia de Covid.
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, lleva varios años trabajando para transformar la cultura corporativa de la empresa en una que funcione como lo que él denomina “la mayor startup del mundo”.
Jassy ha buscado hacer de Amazon una empresa más ágil y menos burocrática, instando a los empleados a ser más productivos con menos recursos y reduciendo la burocracia excesiva.
Más recursos destinados para IA
La empresa también anunció la reasignación de recursos para invertir más en inteligencia artificial (IA). Esta tecnología ya está transformando la plantilla administrativa de Amazon, y Jassy predijo en junio que su número de empleados corporativos se reducirá en los próximos años, junto con las mejoras en la eficiencia derivadas de la IA.
La directora de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, en su comunicado anunciando los despidos, hizo hincapié en la importancia de la innovación, que la empresa ahora tendrá que llevar a cabo con menos personal, especialmente ingenieros.
“Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde internet, y está permitiendo a las empresas innovar mucho más rápido que nunca”, escribió Galetti. “Estamos convencidos de que necesitamos una organización más ágil, con menos niveles jerárquicos y mayor autonomía, para actuar con la mayor rapidez posible en beneficio de nuestros clientes y nuestro negocio”.
A pesar de ello, Amazon declaró que la IA no es la principal causa de la gran mayoría de los recortes de personal, y que el objetivo principal era “reducir la burocracia” y “priorizar la velocidad”.
El auge de la IA está dificultando la obtención de empleos en desarrollo de software, ya que las empresas adoptan asistentes de programación o plataformas de programación intuitiva de proveedores como Cursor, OpenAI y Cognition.
Información de CNBC / Redacción Minuto Financiero
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