Fortune y GPTW revelaron las mejores empresas para trabajar en Europa 2024

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En lo que se refiere a las condiciones de trabajo, Europa es reconocida por tener uno de los enfoques más favorables a nivel mundial. Mejores empresas para trabajar en Europa 2024.

Los países del viejo continente se encuentran constantemente entre los mejores en cuanto a equilibrio entre vida laboral y personal, fueron algunos de los primeros en probar la semana laboral de cuatro días y ofrecen algunos de los salarios promedio más altos del mundo, junto con otros beneficios para los empleados.

Pero, ¿cuáles son las mejores empresas para que los trabajadores europeos laboren?

Para dar respuesta a esta interrogante, la reconocida revista Fortune y el portal Great Place To Work (GPTW)  publicaron el listado «Fortune 100 Best Companies to Work For Europe», que se compiló al analizar más de 1,3 millones de respuestas de encuestas de más de 2 millones de empleados en toda Europa.

Factores diferenciales

Las empresas que encabezaron la lista tenían empleados que estaban más motivados para trabajar y se hallaban más cómodos con la forma de trabajar de su empresa.

Por ejemplo, según Great Place To Work, su estudio de mercado descubrió que, en empresas de alto rango, casi nueve de cada 10 trabajadores informaron que se esforzaban más para hacer el trabajo, en comparación con apenas el 59 por ciento en un lugar de trabajo europeo típico.

También descubrieron que la camaradería era un factor determinante, ya que los trabajadores tenían un 108 por ciento más de probabilidades de esforzarse más si percibían una sensación de cooperación con sus colegas.

Además, el 86 por ciento de los empleados de estos lugares de trabajo de primer nivel expresaron planes de quedarse a largo plazo, en comparación con solo el 60 por ciento en otros lugares de trabajo, lo que fue particularmente relevante entre aquellos que sentían que su trabajo era significativo y les daba un sentido de propósito.

El informe encontró que las tasas de innovación eran aproximadamente dos tercios más altas en los mejores lugares de trabajo y estaban impulsadas principalmente por la capacitación continua y las oportunidades de desarrollo que brindaban las empresas.

Mejores empresas para trabajar en Europa

El top-10 de las mejores empresas para trabajar en Europa

Estas son las 10 mejores empresas para trabajar en Europa según la última lista de Fortune y GPTW:

  1. DHL Express Europe (transporte)
  2. AbbVie (biotecnología y farmacéutica
  3. Hilti (construcción e infraestructura)
  4. Hilton (hospitalidad)
  5. Cisco (tecnologías de la información)
  6. Stryker (manufactura y producción)
  7. Allianz (servicios financieros y seguros)
  8. Specsavers (comercio minorista)
  9. Agilent Technologies (biotecnología y farmacéutica)
  10. Chiesi Europe (biotecnología y farmacéutica)

El equilibrio, siempre el equilibrio

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal también fue un factor clave detrás de las clasificaciones más altas de las empresas y uno de los aspectos que los trabajadores más valoraron.

Un alto porcentaje de trabajadores, alrededor del 85 por ciento, que trabajan en una de las mejores empresas, dijeron que se les alentaba a mantener un equilibrio entre su trabajo y su vida personal, y el 92 por ciento informó que podían tomarse tiempo libre cuando era necesario.

La equidad en el lugar de trabajo también desempeñó un papel importante y contribuyó a las mejores clasificaciones de algunas empresas.

Los empleados de esas empresas informaron que las promociones eran justas (78 por ciento), que recibían una parte justa de las ganancias de la empresa (70 por ciento) y que sus gerentes no tenían favoritos entre su personal (81 por ciento).

Esta sensación de equidad también estaba vinculada a la disposición de los empleados a adoptar herramientas de inteligencia artificial (IA) en su trabajo.

Solo alrededor de uno de cada tres encuestados (34 por ciento) de todo el estudio europeo dijo que estaba entusiasmado con el uso de la IA para mejorar su trabajo; el informe también encontró que aquellos que creían que sus empresas eran justas tenían un 29 por ciento más de probabilidades de estar entusiasmados con el uso de herramientas de IA.

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