El secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Tito Blanco, puso sobre la mesa una propuesta técnica: aumento del salario mínimo inicial de US$ 200.
Una vez establecido, pautar como meta progresiva su escala hasta los US$ 450 mensuales.
Destacó que la diferencia fundamental de esta propuesta radica en la defensa del concepto de salario frente al de «bonificación».
Mientras que los bonos son discrecionales, el salario mínimo es la base que alimenta prestaciones sociales y utilidades, cálculo de vacaciones, bonos nocturnos y otros beneficios contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo.
Aumento del salario mínimo
Según Blanco, la meta de US$ 450 busca acercarse al «término medio» de la canasta alimentaria, la cual se estima actualmente en torno a los US$ 570.
En ese sentido, precisó que es un intento de cerrar la brecha entre lo que el trabajador gana y lo que realmente necesita para alimentar a su familia.
¿Es viable financiar este aumento?
Uno de los puntos más críticos es la procedencia de los recursos. La CTV sostiene que existen fundamentos económicos para este ajuste, basándose en los siguientes datos de investigación:
- Ingresos nacionales:
Se estima que para este año ingresarán al país aproximadamente 37.000 millones de dólares, principalmente por la flexibilización de licencias petroleras y la recaudación tributaria.
- Crecimiento del PIB:
Organismos como la CEPAL proyectan un crecimiento moderado para Venezuela, lo que permitiría un margen de maniobra fiscal para el «rescate del valor del trabajo».
- Relación con el sector privado:
La propuesta no busca asfixiar a los empresarios. Por el contrario, Blanco enfatiza la necesidad de empresas sólidas y rentables para discutir reformas laborales que respeten los derechos del trabajadores.
Con tal propuesta sobre la mesa, queda abierto el debate sobre la reconstrucción del salario mínimo, ya que no es solo una necesidad humanitaria, sino un motor para reactivar el consumo interno.
La clave del éxito residirá en la capacidad de negociación en las mesas tripartitas (Gobierno, empleadores y sindicatos) con el obejtivo de encontrar un equilibrio que permita la sostenibilidad empresarial sin sacrificar la dignidad del trabajador.
Información de Banca y Negocios / Redacción Minuto Financiero
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